pečuj doma

Práce na dálku je dostupnější. Pomůže pečujícím

1.10.2023

Rodiče malých dětí snadněji skloubí pracovní a rodinný život. Úprava zákoníku práce jim ulehčí získání práce na dálku a rovněž podpoří flexibilní úvazky. Z lepších podmínek budou těžit i další znevýhodněné skupiny na trhu práce, jako jsou těhotné ženy či lidé, kteří pečují o blízké.

Novelu zákoníku práce, která reaguje na požadavky evropských směrnic, schválila Poslanecká sněmovna v půlce září. V platnost vstupuje od října. O výkon práce na dálku neboli home office mohou podle úpravy požádat svého zaměstnavatele těhotné ženy, rodiče dětí do devíti let a lidé pečující o osoby závislé.

Pokud zaměstnavatel odmítne pracujícím z těchto tří kategorií vyjít vstříc, musí nově své rozhodnutí písemně odůvodnit. Nevyhovět požadavku zmíněných skupin zaměstnanců bude možné pouze kvůli vážným provozním důvodům.

„Záměrem je, aby zejména rodiče malých dětí nebo pečující měli co nejlepší oporu v zákoně a dobré podmínky pro skloubení rodinného života s prací,“ vysvětluje ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka.

Takzvaného home office se týkají i další změny, které novela přináší. Lidé, kteří pracují z domova, mohou od zaměstnavatele nově získat náhradu nákladů za spotřebovanou elektřinu, plyn a vodu. Výši kompenzace určí každoročně ministerstvo, podle posledního odhadu by se mohlo jednat o částku 2,8 koruny za hodinu práce. Při 160 odpracovaných hodinách měsíčně by tak zaměstnanec dostal 448 korun.

O práci na dálku, ať už probíhá z domova, od moře nebo z chalupy, musí nově zaměstnavatel se zaměstnancem uzavřít písemnou dohodu. To se týká i již existujících dohod uzavřených ústně. Nově vyžadovaná písemná varianta určí místo výkonu práce, způsob komunikace, přidělování práce či rozvržení pracovní doby.

Zdroj: HELPNET

 
 

 

Moravskoslezský kruh, z. s. realizuje projekt.
Poslouchejte, odpočiňte a zacvičte si...
Podívejte se na seriál videí a seznamte se službami, které pomáhají rodinným pečujícím.
Všechna čísla novin najdete na webu.

Články

PTÁTE SE: Jak to bude s výpočtem důchodu, když pečující pracuje

15.8.2025 Co je prosím výhodnější pro výpočet důchodu, když budu oficiálně pečovat o matku a budu si jen přivydělávat na kratší úvazek a mít příspěvek na péči? Nebo budu pracovat na plný úvazek? Jde mi o to, že v době péče budu mít menší výdělky a tak nevím, jak se to zobrazí ve výpočtu mého důchodu. Péče se počítá do důchodu na odpracované roky více...

INFO: Úleva pro bojující s dluhy. Ombudsman prosadil větší ochranu

14.8.2025 Prezident podepsal novely zákonů, ulehčující situaci lidem zatíženým dluhy. Završily se tak dlouhodobé snahy ombudsmana o jejich lepší ochranu. Nově si dlužníci v exekuci budou moci zřídit tzv. chráněný účet. Bez něj byli odstřiženi od bankovních služeb. Proti dlužníkům soukromých věřitelů tím byli značně znevýhodněni. více...

PTÁTE SE: Podpora v nezaměstnanosti po rodičovské dovolené

13.8.2025 Po rodičovské dovolené (5/2022–6/2025) jsem ukončila pracovní poměr u zaměstnavatele dohodou, kterou inicioval zaměstnavatel kvůli střetu zájmů (konkurenční doložka). Zaměstnavatel potvrdil můj průměrný měsíční výdělek 42 422 Kč (potvrzení ze dne 4.7.2025). Úřad práce mi při žádosti o podporu v nezaměstnanosti (od 24.6.2025) nevzal více...

Podporují nás

Spolufinancováno Evropskou unií
Ministerstvo práce a sociálních věcí
Ministerstvo zdravotnictví
Jihomoravský kraj
Statutární město Brno
Chcete být informováni o nových článcích na našem webu? Přihlaste svůj e-mail k odběru.

K poskytování služeb a analýze návštěvnosti používáme soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.