Evidence na úřadu práce při péči o blízkou osobu

Jsem vedena na úřadu práce od konce srpna 2026 a maminka má přiznaný 2. stupeň závislosti, chtěla bych zůstat s maminkou doma a pečovat o ni, ale mohu pobírat podporu v nezaměstnanosti a případně i příspěvek na péči? Chceme zažádat o zvýšení na 3. stupeň v listopadu. V každém případě chci zůstat s maminkou doma, ale nechci přijít o podporu z úřadu práce (11 měsíců). Mám také obavu, abych nepřišla o podporu, když pečuji už teď o maminku a současně jsem na ÚP.

Odpověď

Nejprve je třeba říci, že zákon nezakazuje pečovat o osobu blízkou a zároveň být vedena v evidenci Úřadu práce a pobírat podporu v nezaměstnanosti.

Situace je však trochu složitější, než by se mohlo na první pohled zdát. Důvodem, proč můžete být vedena v evidenci Úřadu práce a současně pečovat o maminku, je mimo jiné skutečnost, že příjemcem příspěvku na péči je Vaše maminka, nikoli Vy. Předpokládá se, že maminka, případně osoba, která ji před úřady zastupuje, příspěvek na péči využije k zajištění potřebné péče. Může z něj hradit například péči poskytovanou Vámi jako pečující osobou, péči poskytovatele sociálních služeb nebo tyto možnosti kombinovat.

Úskalí Vaší situace však může být jinde. Jako osoba vedená v evidenci uchazečů o zaměstnání jste Úřadu práce povinna poskytovat součinnost a v případě nabídky vhodného zaměstnání být připravena do zaměstnání nastoupit. Při zprostředkování zaměstnání by přitom měl Úřad práce zohlednit také Vaši situaci a skutečnost, že pečujete o osobu blízkou. To ale neznamená, že by péče automaticky vylučovala možnost zaměstnání.

Sama byste proto měla zvážit, zda je možné péči o maminku s případným zaměstnáním skloubit. Při péči o osobu závislou ve druhém stupni závislosti může být souběh péče se zaměstnáním, například na zkrácený úvazek, v praxi možný. Pokud by však mamince byl přiznán třetí stupeň závislosti, může být vzhledem k rozsahu potřebné péče skloubení zaměstnání s péčí výrazně obtížnější. Ani péče o osobu ve třetím stupni závislosti však sama o sobě neznamená zákaz výdělečné činnosti. Rozhodující je, zda je možné konkrétní zaměstnání a rozsah péče reálně zvládnout.

Pokud například pracujete v profesi (např. jako účetní), kterou je možné vykonávat z domova nebo v rozsahu, který lze přizpůsobit potřebám maminky, může být skloubení práce s péčí teoreticky možné. Pokud však pracujete například jako uklízečka, prodavačka nebo v jiné profesi, která vyžaduje pravidelnou přítomnost na pracovišti, může být skloubení práce s péčí přinejmenším problematické.

Je tedy na Vašem uvážení, zda jste v případě nabídky vhodného zaměstnání schopna nastoupit do práce a současně zajistit potřebnou péči o maminku. Pokud ano, nic nebrání tomu, abyste zůstala vedena v evidenci Úřadu práce, Úřad práce Vám zprostředkovával vhodné zaměstnání a Vy jste současně při splnění všech podmínek pobírala podporu v nezaměstnanosti a pečovala o maminku.

Je zde však ještě jedna věc, na kterou bych Vás chtěla upozornit, protože ve Vaší situaci může být do budoucna velmi důležitá.

Pokud nyní budete po celou podpůrčí dobu pobírat podporu v nezaměstnanosti a následně budete pouze pečovat o maminku, může se stát, že po skončení péče nebudete mít nárok na novou podporu v nezaměstnanosti.

Péče o osobu závislou ve II., III. nebo IV. stupni se sice za určitých podmínek považuje za náhradní dobu zaměstnání a může se započítat například pro splnění základní podmínky potřebné doby pro vznik nároku na podporu v nezaměstnanosti. Pokud však již byla celá podpůrčí doba vyčerpána, zákon pro vznik nového nároku zpravidla vyžaduje, abyste po jejím vyčerpání získala alespoň 9 měsíců důchodového pojištění zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností. Samotná další péče o maminku tuto podmínku nenahradí.

Zjednodušeně řečeno: pokud byste nyní vyčerpala celých 11 měsíců podpory a poté několik let pouze pečovala o maminku, samotná skutečnost, že jste po tuto dobu pečovala, Vám po skončení péče nový nárok na podporu v nezaměstnanosti automaticky nevytvoří. Pro nový nárok byste tedy potřebovala nejprve získat alespoň 9 měsíců důchodového pojištění zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností.

Proto bych ve Vaší situaci zvážila, zda je pro Vás skutečně výhodné vyčerpat celou podpůrčí dobu nyní, pokud již v současné době víte, že chcete zůstat doma a pečovat o maminku. Neznamená to, že byste podporu neměla pobírat – pouze je dobré si uvědomit, že podpůrčí doba je časově omezená a její vyčerpání může mít význam pro Vaši situaci v budoucnu.

Pokud byste například nyní zůstala v evidenci Úřadu práce, ale podpora by Vám byla vyplácena pouze po část podpůrčí doby, nevyčerpaná část podpůrčí doby Vám za splnění zákonných podmínek může zůstat k dispozici.

Co se týče samotného příspěvku na péči, ten náleží Vaší mamince. Pokud jí bude v budoucnu přiznán vyšší stupeň závislosti, může se změnit výše příspěvku, který bude možné využít k zajištění péče. Samotné pobírání příspěvku na péči Vaší maminkou však nebrání tomu, abyste byla vedena v evidenci Úřadu práce a při splnění podmínek pobírala podporu v nezaměstnanosti.

Ve Vaší situaci bych proto doporučila především zvážit, zda chcete podporu skutečně čerpat po celou dobu, nebo zda pro Vás může být výhodnější část podpůrčí doby zachovat pro pozdější období. Pokud plánujete požádat o zvýšení stupně závislosti maminky, může být užitečné tuto situaci řešit s Úřadem práce ještě před podáním žádosti nebo současně s ní.

S přáním všeho dobrého Vám i mamince

Mgr. Jitka Koutová, DiS.