Jak to bude s výpočtem důchodu, když pečující pracuje

Co je prosím výhodnější pro výpočet důchodu, když budu oficiálně pečovat o matku (nyní ve 2. stupni závislosti) a budu si jen přivydělávat na kratší úvazek a mít příspěvek na péči? Nebo budu pracovat na plný úvazek? Jde mi o to, že v době péče budu mít menší výdělky a tak nevím, jak se to zobrazí ve výpočtu mého důchodu. Péče se počítá do důchodu na odpracované roky, ale co je pro mě po finanční stránce výhodnější pro výpočet důchodu? Nevím, když budu mít péči a brigády, zda mě to nepoškodí ve výpočtu důchodu.

Odpověď

Rozumím Vaší starosti, abyste měla dobře započtenou péči do důchodu, ale nemám pro Vás jednoduchou a jednoznačnou odpověď. Vycházím z předpokladu, že za svůj život budete pečovat méně než patnáct let.

Co je výhodnější pro důchod: oficiální péče + přivýdělek, nebo práce na plný úvazek?

1. Co znamená oficiální péče?

Pokud pečujete doma a celodenně o blízkého, který je uznán jako:
osoba závislá ve stupni I až IV, nebo
osoba starší 80 let s částečnou bezmocností,
→ a péče je úředně uznána (např. Úřadem práce v budoucnu při posouzení Českou správou sociálního zabezpečení),

pak jste tzv. osoba pečující a:
máte náhradní dobu důchodového pojištění (počítá se jako odpracované roky),
nemusíte být vedená na Úřadu práce ani mít pracovní poměr, ale přesto se vám tato doba počítá do důchodu.
Zápočet doby do důchodu platí při péči o osobu jakéhokoliv věku ve II. až IV. stupni závislosti a také při péči o dítě do 10 let v I. stupni závislosti.

2. Jak se péče dnes počítá do důchodu?

Do konce roku 2026:

• je péče "vyloučenou dobou" – tedy nepočítá se Vám žádný konkrétní výdělek, ale ani se tím nesnižuje průměr (nevstupuje do výpočtu),
• takže nižší přivýdělky Vás neznevýhodní, pokud pečujete – důchod se počítá z předchozích lepších výdělků. ALE ZDE MUSÍTE VÝSLOVNĚ POŽÁDAT: „Žádám o vyloučení doby pojištění, která se kryje s náhradní dobou péče, pokud to zvýší můj vypočtený důchod. Pokud ke zvýšení nedojde, vezměte moji námitku jako bezpředmětnou.“
  
  § 83 zák. č. 582/1991 Sb. odst.
  (3) V žádosti o dávku důchodového pojištění může občan požádat, aby se doby uvedené v § 16 odst. 4 větách první až třetí zákona o důchodovém pojištění považovaly podle § 16 odst. 7 zákona o důchodovém pojištění za vyloučené doby. V žádosti podle věty první se uvádí, kterých dob a kterých kalendářních roků se má postup podle § 16 odst. 7 zákona o důchodovém pojištění týkat.

§ 86 zák. č. 582/1991 Sb. odst.
(5) Oprávněný může do 30 dnů ode dne oznámení rozhodnutí České správy sociálního zabezpečení písemně požádat, aby se doby uvedené v § 16 odst. 4 větách první až třetí zákona o důchodovém pojištění považovaly podle § 16 odst. 7 zákona o důchodovém pojištění za vyloučené doby; na základě této žádosti vydá Česká správa sociálního zabezpečení nové rozhodnutí a současně zruší předchozí rozhodnutí. Ustanovení § 83 odst. 3 věty druhé platí zde přitom obdobně. Žádost podle věty první lze podat i tehdy, nebyla-li podána žádost podle § 83 odst. 3 věty první. Žádost podle věty první může oprávněný podat nejvýše dvakrát v případě přiznání téhož důchodu; přitom může požádat též o to, aby se doby uvedené v § 16 odst. 4 větách první až třetí zákona o důchodovém pojištění za vyloučené doby nepovažovaly.

Ale POZOR! Od 1. 1. 2027 se pravidla změní:

Zavádí se tzv. "ocenění za péči" – což znamená, že se péče začne pozitivně promítat i do výše důchodu, nejen do počtu let.

Co to konkrétně znamená?

Typ péče	Nový výpočet (od 2027)
O dítě do 3 let	Započte se vyměřovací základ ve výši všeobecného vyměřovacího základu (laicky lze říci ve výši průměrné mzdy)
O osobu ve stupni I–II nebo starší osobu 80+	Započte se polovina všeobecného vyměřovacího základu (laicky lze říci ve výši průměrné mzdy)
O osobu ve stupni III–IV	Započte se vyměřovací základ ve výši všeobecného vyměřovacího základu (laicky lze říci ve výši průměrné mzdy)
Výhodnější varianta	Při výpočtu se automaticky použije ta varianta, která Vám dá vyšší důchod – buď klasický výpočet (kdy se péče "nepočítá" do průměru), nebo nový model s oceněním za péči.

3. A co když si při péči přivyděláváte?

• Pokud si přivyděláváte (např. brigády nebo zkrácený úvazek), výdělky se počítají do důchodu, jen pokud se z nich odvádí současně důchodové pojištění.
• V letech do 2026 se tyto nízké výdělky do výpočtu důchodu promítají a mohou lehce snížit průměrný výdělek (a tím výši důchodu) – viz návod v bodě 2. (žádost).
• Od roku 2027 se ale použije výhodnější varianta – buď nižší skutečný výdělek, nebo ocenění za péči, které je často výhodnější než nízké mzdy z přivýdělku.

Důležité: Pokud si při péči přivyděláváte málo, od roku 2027 to už nebude na škodu, protože ČSSZ Vám automaticky spočítá, co je pro Vás lepší, ale kdyby přece jen došlo ke změně zákona nebo jste si výpočtem nebyla jista – použijte žádost z bodu 2.

4. Co když místo péče pracujete na plný úvazek?

Pak záleží na výši Vašeho příjmu:

• Pokud vyděláváte nadprůměrně (nad v tom období průměrnou mzdu), tak je to pro důchod výhodnější.
• Pokud vyděláváte podprůměrně (v tom období pod průměrnou mzdu), pak je možné, že by Vám "ocenění za péči" přineslo vyšší vyměřovací základ než samotný výdělek.
• Navíc přicházíte o možnost započítat péči jako náhradní dobu pojištění (ledaže byste stíhala obojí, ale to je těžké).

POZOR ALE: péče vs. práce se zohledňuje jen, pokud převažuje v běžné pracovní době doba péče, zjednodušeně – nepracujete na vyšší než poloviční úvazek. O uznání doby péče se pak při žádosti o důchod vede správní řízení, kde ČSSZ rozhoduje, zda Vám péči uzná, či nikoliv.

Mgr. Radka Pešlová