Nebude po navýšení úvazku přehodnocen stupeň invalidity?
Opatrovankyně, ročník 1999, má ve znaleckém posudku uvedenou kromě jiného lehkou mentální retardaci, od svých 18 let má přiznaný a pobírá invalidní důchod III. stupně. V současné době dochází do chráněné dílny na 8 hodin týdně. Vzhledem k tomu, že jak v posudku, tak i v rozsudku o omezení svéprávnosti a stanovení opatrovníka je uvedeno, že se jedná o nevyléčitelnou dušení poruchu, můžeme slečně domluvit bez obav ze ztráty nebo snížení stupně invalidity úvazek na 20 hodin týdně? Vykonává lehkou práci, baví ji to, je díky tomu v kolektivu = socializace, uvědomění si kompetencí ve smyslu, že má povinnosti, které se musí dodržovat. Vzhledem k tomu, jak mnohdy dochází k přehodnocení stupně invalidity, zatím jsme z obav toto navýšení úvazku neřešili. Jaký máte prosím názor?
Odpověď
Nelze předem odhadnout postup posudkového orgánu při využití § 4 vyhl. č. 359/2009 Sb. a možnost snížení dolní hranice procentického poklesu pracovní schopnosti za adaptaci při zdravotním postižení. Trvalost postižení jako taková není zárukou. I na trvalé postižení se lze adaptovat.
Nicméně 20 hod. týdně a ještě v chráněné dílně, by teoreticky mohlo v klidu projít a nemuselo by to snížení způsobit. Záruku Vám k tomu ale bohužel nikdo nedá.
Kdyby snad ke snížení docházelo, lze ještě dokazovat, že jde spíše o rehabilitaci, ústupy ze strany zaměstnavatele, ne vždy dokonalý výkon činnosti... tj., že celkově nejde o adaptaci. Byť i krátkodobý přínos ze zaměstnání by měl riziko „boje“ proti snížení vyvážit.
Mgr. Radka Pešlová
