Podpora v nezaměstnanosti po rodičovské dovolené a zaměstnání
Zajímalo by mě, z čeho se vypočítá podpora po rodičovské, která skončila 30. září, poté jsem nastoupila do nové práce, která po týdnu skončila, a přihlásila jsem se na úřad práce. V oznámení o podpoře se vychází jako z posledního zápočtu péče o dítě, přitom poslední bylo toto zaměstnání. Před rodičovskou dovolenou jsem pracovala 4 roky v jiné firmě, kde hlavní pracovní poměr skončil 31. srpna. Zvláštní je, že jsem našla podobných situací několik a některé vycházely z výdělku a jiné z průměru.
Odpověď
Obecná pravidla pro nárok na podporu v nezaměstnanosti upravuje zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti. Podle tohoto zákona se výše podpory v nezaměstnanosti stanovuje podle posledního zaměstnání, které bylo zároveň dobou důchodového pojištění.
Pro vaši informaci uvádím i odkaz na příslušná ustanovení – § 50 odst. 1 a 4.
„ (1) Výše podpory v nezaměstnanosti a podpory při rekvalifikaci se stanoví procentní sazbou z průměrného měsíčního čistého výdělku, který byl u uchazeče o zaměstnání zjištěn a naposledy používán pro pracovněprávní účely v jeho posledním ukončeném zaměstnání v rozhodném období podle pracovněprávních předpisů; pokud se u něho tyto pracovněprávní předpisy neuplatňovaly vzhledem k úpravě stanovené zvláštními právními předpisy pro právní vztah, ve kterém vykonával své poslední ukončené zaměstnání, zjistí se pro účely podpory v nezaměstnanosti a podpory při rekvalifikaci jeho průměrný měsíční čistý výdělek obdobně podle pracovněprávních předpisů.
(4) Ukončil-li uchazeč o zaměstnání v rozhodném období ve stejný den více zaměstnání nebo zaměstnání a samostatnou výdělečnou činnost, které jsou dobou důchodového pojištění, výše podpory v nezaměstnanosti a podpory při rekvalifikaci se stanoví z částky, která se rovná součtu průměrných měsíčních čistých výdělků nebo součtu průměrného čistého měsíčního výdělku (výdělků) a vyměřovacího základu.“
Tolik tedy k obecným pravidlům. Pokud hledáme důvod, proč Úřad práce nezapočítal příjem z Vašeho posledního zaměstnání, připadá v úvahu několik možností:
- Nešlo o dobu důchodového pojištění.
To může nastat například tehdy, pokud jste pracovala na dohodu o provedení práce, nebo pokud šlo o tzv. zaměstnání malého rozsahu, ze kterého nevyplývá povinnost odvádět pojistné. - Zaměstnavatel nedoložil správné podklady.
Aby mohl Úřad práce určit výši podpory, je nutné předložit doklady o průměrné měsíční mzdě, z níž se podpora vypočítává. Tyto doklady by měl vystavit zaměstnavatel při skončení Vašeho pracovního poměru. - Úřad práce z nějakého důvodu Vaše doklady nepřijal, pokud jste je vkládala elektronicky např. do aplikace Jenda, ověřte si, zda byly na úřad práce doručeny.
Pokud víte, že jste vše doložila správně, a přesto Vám není jasné, proč Úřad práce vypočítal podporu podle období rodičovské dovolené (tedy podle násobku průměrné mzdy v národním hospodářství) namísto podle Vašeho posledního zaměstnání, doporučuji následující postup:
- Podívejte se do rozhodnutí o přiznání podpory v nezaměstnanosti – mělo by tam být uvedeno zdůvodnění.
- Pokud tam uvedeno není, můžete podat odvolání a s odkazem na výše uvedené paragrafy zákona o zaměstnanosti požádat, aby byla výše podpory vypočítána z průměrného výdělku v posledním zaměstnání.
Úřad práce bude muset na základě Vašeho odvolání výpočet znovu prověřit a buď jej upravit, nebo zdůvodnit, proč odvolání nevyhoví.
S přáním všeho dobrého
Mgr. Jitka Koutová DiS.
§ 52
Uchazeči o zaměstnání, jehož poslední výdělečná činnost před podáním žádosti o podporu v nezaměstnanosti nebyla dobou důchodového pojištění, který však splnil podmínku celkové doby předchozího zaměstnání stanovenou v § 39 odst. 1 písm. a), se podpora v nezaměstnanosti stanoví z průměrného měsíčního čistého výdělku nebo vyměřovacího základu, kterého dosáhl v posledním zaměstnání nebo jiné výdělečné činnosti, které jsou dobou důchodového pojištění v rozhodném období. Stejně se postupuje v případech, kdy uchazeč o zaměstnání před zahájením rekvalifikace vykonával výdělečnou činnost, která není dobou důchodového pojištění.
