pečuj doma

Pracující důchodce na nemocenské

12.3.2021

Měla bych dotaz, jaké má povinnosti zaměstnavatel k zaměstnanci, který je již v důchodovém věku. Tento zaměstnanec zůstal po úrazu páteře na nemocenské, která mu byla ze zákona vyplácena již jen sedmdesát dní. Co je po této době je povinností zaměstnavatele? Musí s dotyčným zaměstnancem ukončit pracovní poměr?

Odpověď

Vztah zaměstnance a zaměstnavatele je svým způsobem dobrovolný, ale zaměstnavatel má trošku těžší postavení, „jak se zbavit zaměstnance“.

Takže, pokud je zaměstnanec v důchodovém věku, pro zaměstnavatele to nic moc neznamená. Nemůže mu z tohoto důvodu dát výpověď, případně poskytnout jen smlouvu na dobu určitou (jak tomu dřív bývalo). Takovýto zaměstnanec může být i nemocný a z tohoto důvodu mu zaměstnavatel vystaví potvrzení o pracovní neschopnosti. Prvních 14 dnů pak náhradu mzdy vyplácí zaměstnavatel a následně (u starobních důchodců a invalidních důchodců III. stupně) správa sociálního zabezpečení bude vyplácet nemocenskou po zkrácenou podpůrčí dobu. Vyčerpáním podpůrčí doby se ale mění pramálo. Pokud se zaměstnanec neuzdravil, je práce neschopný dál, má omluvenou absenci u zaměstnavatele, akorát nemá žádné nemocenské dávky.
Takto to může trvat několik dnů, měsíců, let...
Zaměstnavatel v tomto bodě téměř nic nemůže. Naopak je zaměstnanec po dobu pracovní neschopnosti navíc chráněn proti některým druhům výpovědi.

Pokud ale ani zaměstnanec již dál nechce být v pracovním poměru, protože mu pooperační stav bude nejspíš dlouho bránit v návratu do práce anebo již si chce užívat důchodu, mohou se obě strany dohodnout na ukončení pracovního poměru, nebo dokonce zaměstnanec může dát výpověď (bez uvedení důvodu).

V zákoníku práce naleznete i možnou výpověď ze strany zaměstnavatele z důvodu zdravotního stavu zaměstnance, to ale přichází v úvahu, až by se zaměstnanec vrátil do práce (jako práce schopný), byl by odeslán na pracovně-lékařskou prohlídku a zde by lékař konstatoval, že již není práce způsobilý pro výkon práce u zaměstnavatele. (Jako právníci se přeme, že k tomu zpravidla není vydán právu odpovídající posudek, ale to ponechám stranou.)
Pak by mohl zaměstnavatel dát zaměstnanci výpověď.

Na přímou otázku: „Co po této době je povinností zaměstnavatele?“ lze odpovědět: „Strpět další nepřítomnost zaměstnance v práci, dokud ho jeho lékař neuschopní.“

Na přímou otázku: „Musí s dotyčným ukončit pracovní poměr?“ lze odpovědět: „Nemusí, a vlastně ani nemůže.“

Mgr. Radka Pešlová

 

Publikace pro pečující a opatrovníky, které jsme na podzim vydali, jsou ke stažení i v pdf verzi.
Podívejte se na naše naučná videa s tématem péče. Je jich celkem devět.
Naše noviny jdou do 14. ročníku, chystáme videa etika ve zdravotnictví, v provozu budou poradny…
Pročtěte si naše noviny Pečujeme doma. Nové číslo je už na webu.

Články

PTÁTE SE: Jak zvládat mytí na lůžku, doporučili byste nafukovací vanu?

24.1.2022 Staráme se o matku manžela, je už ve vysokém věku, od léta je už na lůžku, s naší pomocí se posadí, ještě komunikuje, i když se to zhoršuje. Celkem vše zvládáme, až na mytí. Používáme klasicky lavór s vodou, žínky, apod. Ale VŽDY jsme mokří my, a hlavně postel. Při výměně plenek používáme více...

ZPRÁVY: Omikron nenapadá plíce, ale není to chřipka

23.1.2022 "Mutace covidu omikron napadá jen horní cesty dýchací, a proto v mnoha případech příliš neškodí. Přesto nemá smysl chodit mu naproti. Schválně se nakazit omikronem, nebo se třeba jen neočkovat a setkávat se s nakaženými nedává smysl," říká přední česká imunoložka Blanka Říhová. více...

ZPRÁVY: Válkův recept pro seniory. Podobný, jako na auta

22.1.2022 Jaký je recept pro české seniory? Podle ministra zdravotnictví profesora Vlastimila Válka v podstatě takový, jako na automobily. Nutné jsou především jejich pravidelné prohlídky a kvalitní palivo. Podle Válka nemusí jít o žádná drahá opatření v řádu třeba desítek miliard korun. více...

Podporují nás

Ministerstvo práce a sociálních věcí
Ministerstvo zdravotnictví
Jihomoravský kraj
Statutární město Brno
TZMO s.r.o., výrobce inkontinenčních pomůcek Seni
Chcete být informováni o nových článcích na našem webu? Přihlaste svůj e-mail k odběru.

K poskytování služeb a analýze návštěvnosti používáme soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.