pečuj doma

Pracující důchodce na nemocenské

12.3.2021

Měla bych dotaz, jaké má povinnosti zaměstnavatel k zaměstnanci, který je již v důchodovém věku. Tento zaměstnanec zůstal po úrazu páteře na nemocenské, která mu byla ze zákona vyplácena již jen sedmdesát dní. Co je po této době je povinností zaměstnavatele? Musí s dotyčným zaměstnancem ukončit pracovní poměr?

Odpověď

Vztah zaměstnance a zaměstnavatele je svým způsobem dobrovolný, ale zaměstnavatel má trošku těžší postavení, „jak se zbavit zaměstnance“.

Takže, pokud je zaměstnanec v důchodovém věku, pro zaměstnavatele to nic moc neznamená. Nemůže mu z tohoto důvodu dát výpověď, případně poskytnout jen smlouvu na dobu určitou (jak tomu dřív bývalo). Takovýto zaměstnanec může být i nemocný a z tohoto důvodu mu zaměstnavatel vystaví potvrzení o pracovní neschopnosti. Prvních 14 dnů pak náhradu mzdy vyplácí zaměstnavatel a následně (u starobních důchodců a invalidních důchodců III. stupně) správa sociálního zabezpečení bude vyplácet nemocenskou po zkrácenou podpůrčí dobu. Vyčerpáním podpůrčí doby se ale mění pramálo. Pokud se zaměstnanec neuzdravil, je práce neschopný dál, má omluvenou absenci u zaměstnavatele, akorát nemá žádné nemocenské dávky.
Takto to může trvat několik dnů, měsíců, let...
Zaměstnavatel v tomto bodě téměř nic nemůže. Naopak je zaměstnanec po dobu pracovní neschopnosti navíc chráněn proti některým druhům výpovědi.

Pokud ale ani zaměstnanec již dál nechce být v pracovním poměru, protože mu pooperační stav bude nejspíš dlouho bránit v návratu do práce anebo již si chce užívat důchodu, mohou se obě strany dohodnout na ukončení pracovního poměru, nebo dokonce zaměstnanec může dát výpověď (bez uvedení důvodu).

V zákoníku práce naleznete i možnou výpověď ze strany zaměstnavatele z důvodu zdravotního stavu zaměstnance, to ale přichází v úvahu, až by se zaměstnanec vrátil do práce (jako práce schopný), byl by odeslán na pracovně-lékařskou prohlídku a zde by lékař konstatoval, že již není práce způsobilý pro výkon práce u zaměstnavatele. (Jako právníci se přeme, že k tomu zpravidla není vydán právu odpovídající posudek, ale to ponechám stranou.)
Pak by mohl zaměstnavatel dát zaměstnanci výpověď.

Na přímou otázku: „Co po této době je povinností zaměstnavatele?“ lze odpovědět: „Strpět další nepřítomnost zaměstnance v práci, dokud ho jeho lékař neuschopní.“

Na přímou otázku: „Musí s dotyčným ukončit pracovní poměr?“ lze odpovědět: „Nemusí, a vlastně ani nemůže.“

Mgr. Radka Pešlová

 

Videa o aktivizaci seniorů a dlouhodobě nemocných z naší tvůrčí  dílny.
Hovory L. Vencálka s M. Klapetkem a J. Štěpaníka s P. Jemelkou o etice ve zdravotnictví.
A z čeho ji hradit? Přečtěte si zevrubný informační článek Radky Pešlové, aktualizovaný pro rok 2023.
Pročtěte si naše noviny Pečujeme doma. Další číslo je na webu.

Články

PTÁTE SE: Nestihlo se rozhodnout o změně stupně závislosti

27.3.2023 Osm let jsem pečovala o svého tatínka ve věku 84 let, který byl po amputaci nohy. Pobíral příspěvek na péči 2. stupně. Vzhledem k zhoršujícímu se zdravotnímu stavu jsme v říjnu 2022 podali žádost o změnu stupně závislosti. Proběhlo šetření v domácnosti tatínka, lékař úřadu doložil zdravotní dokumentaci a čekali jsme na vyjádření. více...

ZPRÁVY: Vyjádření Fóra mobilních hospiců: Nikoho nezabíjíme

26.3.2023 Fórum mobilních hospiců reagovalo na článek iDNES Umři do měsíce, jinak nezaplatíme… „Smyslem paliativní a hospicové péče je důraz na kvalitu života pacienta. Opiáty jsou tedy aplikovány za účelem zmírnění bolestí a jiných nepříznivých projevů nemoci, které pacienta tíží, právě aby zlepšily celkové pohodlí a kvalitu pacientova života v závěru.“ více...

ZPRÁVY: Umři do měsíce, jinak nezaplatíme...

25.3.2023 Ví, že už brzy zemře. Osmašedesátiletá paní Jiřina ze Starého Města na Uherskohradišťsku trpí rakovinou slinivky v terminálním stadiu. Stará se o ni od loňského listopadu terénní hospic PAHOP. Nemoc z ní vysála zbytek sil a změnila ji v uzlíček kostí a kůže. Oxygenerátor v rohu místnosti na podporu dechu tiše hučí… více...

Podporují nás

Ministerstvo práce a sociálních věcí
Ministerstvo zdravotnictví
Jihomoravský kraj
Statutární město Brno
Nadace ZDRAVÍ PRO MORAVU
TZMO s.r.o., výrobce inkontinenčních pomůcek Seni
Nadace Agrofert
Středočeský kraj
Chcete být informováni o nových článcích na našem webu? Přihlaste svůj e-mail k odběru.

K poskytování služeb a analýze návštěvnosti používáme soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.