pečuj doma

Pracující důchodce na nemocenské

12.3.2021

Měla bych dotaz, jaké má povinnosti zaměstnavatel k zaměstnanci, který je již v důchodovém věku. Tento zaměstnanec zůstal po úrazu páteře na nemocenské, která mu byla ze zákona vyplácena již jen sedmdesát dní. Co je po této době je povinností zaměstnavatele? Musí s dotyčným zaměstnancem ukončit pracovní poměr?

Odpověď

Vztah zaměstnance a zaměstnavatele je svým způsobem dobrovolný, ale zaměstnavatel má trošku těžší postavení, „jak se zbavit zaměstnance“.

Takže, pokud je zaměstnanec v důchodovém věku, pro zaměstnavatele to nic moc neznamená. Nemůže mu z tohoto důvodu dát výpověď, případně poskytnout jen smlouvu na dobu určitou (jak tomu dřív bývalo). Takovýto zaměstnanec může být i nemocný a z tohoto důvodu mu zaměstnavatel vystaví potvrzení o pracovní neschopnosti. Prvních 14 dnů pak náhradu mzdy vyplácí zaměstnavatel a následně (u starobních důchodců a invalidních důchodců III. stupně) správa sociálního zabezpečení bude vyplácet nemocenskou po zkrácenou podpůrčí dobu. Vyčerpáním podpůrčí doby se ale mění pramálo. Pokud se zaměstnanec neuzdravil, je práce neschopný dál, má omluvenou absenci u zaměstnavatele, akorát nemá žádné nemocenské dávky.
Takto to může trvat několik dnů, měsíců, let...
Zaměstnavatel v tomto bodě téměř nic nemůže. Naopak je zaměstnanec po dobu pracovní neschopnosti navíc chráněn proti některým druhům výpovědi.

Pokud ale ani zaměstnanec již dál nechce být v pracovním poměru, protože mu pooperační stav bude nejspíš dlouho bránit v návratu do práce anebo již si chce užívat důchodu, mohou se obě strany dohodnout na ukončení pracovního poměru, nebo dokonce zaměstnanec může dát výpověď (bez uvedení důvodu).

V zákoníku práce naleznete i možnou výpověď ze strany zaměstnavatele z důvodu zdravotního stavu zaměstnance, to ale přichází v úvahu, až by se zaměstnanec vrátil do práce (jako práce schopný), byl by odeslán na pracovně-lékařskou prohlídku a zde by lékař konstatoval, že již není práce způsobilý pro výkon práce u zaměstnavatele. (Jako právníci se přeme, že k tomu zpravidla není vydán právu odpovídající posudek, ale to ponechám stranou.)
Pak by mohl zaměstnavatel dát zaměstnanci výpověď.

Na přímou otázku: „Co po této době je povinností zaměstnavatele?“ lze odpovědět: „Strpět další nepřítomnost zaměstnance v práci, dokud ho jeho lékař neuschopní.“

Na přímou otázku: „Musí s dotyčným ukončit pracovní poměr?“ lze odpovědět: „Nemusí, a vlastně ani nemůže.“

Mgr. Radka Pešlová

 

Vypsali jsme srpnové kurzy Brně. Kapacita je již naplněna, zapisujeme náhradníky.
Třetí a čtvrtý rozhovor. Pavlína Dufková se ptá Petry Otychové a Martina Krčmáře.
Moravskoslezský kruh připravuje dvě kvalitní publikace. Chceme je distribuovat v srpnu a v září.
Pročtěte si naše noviny Pečujeme doma. A napište nám pak, co se vám líbí a co zlepšit.

Články

INFO: Novela zpřístupní péči o nemocné, týká se i otcovské

31.7.2021 Ti, co pečují o své blízké dlouhodobě nemocné, budou mít snazší cestu k dlouhodobému ošetřovnému a ošetřovnému. Poslanecká sněmovna schválila novelu zákona o nemocenském pojištění, která rozšiřuje možnosti získání obou dávek, aby lépe umožňovaly péči o blízké. Změny se týkají také otcovské, která byla prodloužena na dva týdny. více...

ZPRÁVY: Jedna dávka nestačí. A u starých imunita rychle klesá

30.7.2021 Vakcíny Pfizer/BioNTech a AstraZeneca jsou účinné proti delta variantě koronaviru (dříve indické) téměř stejně jako proti variantě alfa (dříve britské). Uvádí to lékařská studie, jejíž výsledky zveřejnil odborný časopis New England Journal of Medicine. Výzkum ukázal, že dvě dávky preparátu Pfizer/BioNTech chrání z 88 procent. více...

ZPRÁVY: Vláda má poslední zbraň proti covidu. Naději

29.7.2021 Rozhodnutí Nejvyššího správního soudu o nezákonnosti nařízení nosit roušky a respirátory v uzavřených prostorách je obrovskou ranou pro celou vládní covidovou politiku. Jakkoli lze soudcům vyčítat do jisté míry aktivistický přístup, či právní formalismus, nic to nemění na tom, že vláda měla dost času opatření podle postojů justice vyladit. více...

Podporují nás

Ministerstvo práce a sociálních věcí
Ministerstvo zdravotnictví
Jihomoravský kraj
Statutární město Brno
TZMO s.r.o., výrobce inkontinenčních pomůcek Seni
Chcete být informováni o nových článcích na našem webu? Přihlaste svůj e-mail k odběru.

K poskytování služeb a analýze návštěvnosti používáme soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.