Výpočet čisté mzdy při částečném úvazku v chráněné dílně

Mám invalidní důchod 1. stupně, stát za mě platí zdravotní pojištění. Nastupuji do chráněné dílny. Budu mít HPP na zkrácený úvazek, mzda 11 200 Kč hrubého. Četl jsem, že když budu pracovat u zaměstnavatele, který má více než 50 % zaměstnanců OZP, mám nárok na odpočet zdravotního pojištění. Můj budoucí zaměstnavatel má jen OZP. Našel jsem si, že vyměřovací základ pro zdravotní pojištění pro tento rok je 16 200 Kč, když tedy vydělám méně, tak by mně nemělo být strženo zdravotní pojištění?  Podepíši slevu na poplatníka, díky níž mně nebude stržena ani daň (15 % z 11 200 Kč je méně než sleva na poplatníka) a strhne se mně jen sociální a nemocenské pojištění 7,1 %. Je to tak, mzda bude cca 10 450 Kč? Je to pro mě důležité.

Odpověď

Ano, uvažujete správně.

Ve Vaší situaci se kombinují dvě podstatné skutečnosti:

• Jako poživatel invalidního důchodu I. stupně jste osobou, za kterou je plátcem zdravotního pojištění stát podle § 7 zákona č. 48/1997 Sb.
• Současně u zaměstnavatele, který zaměstnává více než 50 % osob se zdravotním postižením, se od 1. 1. 2026 uplatní zvýšená odčitatelná položka na zdravotní pojištění ve výši vyměřovacího základu 16 206 Kč (nařízení vlády č. 357/2025 Sb.).

Pokud tedy budete mít hrubou mzdu 11 200 Kč, která je nižší než tato částka, nevznikne Vám povinnost odvádět zdravotní pojištění ze mzdy – fakticky se „vynuluje“.

Dále:

• Při podepsaném prohlášení poplatníka se uplatní sleva na poplatníka, která pokryje celou daň z příjmů, takže daň nebude sražena.
• Zůstane tedy pouze odvod na sociální zabezpečení (včetně nemocenského pojištění), který činí 7,1 % z hrubé mzdy.

Výpočet odpovídá:

• 11 200 Kč × 7,1 % = cca 795 Kč
• čistá mzda tedy vychází přibližně kolem 10 400–10 450 Kč (podle zaokrouhlení)

Shrnutí: Ano, za těchto podmínek je Váš závěr správný a odpovídá právní úpravě.

Jediné drobné upozornění – tento režim platí pro pracovní poměr (dříve se používal pojem HPP – hlavní pracovní poměr). Pokud by šlo o dohodu o provedení práce, pravidla by se lišila.

Mgr. Radka Pešlová